县纪委抓两新组织党建工作述职报告

2022年以来，根据地委、县委工作安排，xx县纪委监委进一步理清工作职责，找准定位，监督和指导两新组织开展党建工作，现将一年来工作情况报告如下。

一、问题整改情况

一是两新组织中党务工作者能力素质与实践工作有差距。“两新”组织从业人员中，党员的比例还很小，没有党员和只有个别几个党员的“两新”组织还很多；同时“两新”组织中的党员来源和经历各不相同，素质悬殊较大，真正能胜任党务工作岗位的不多，真正乐意从事党务工作的也不多，所以造成选拔困难，担任党内职务的人员能力和素质也无法达到党建工作要求，工作质效也就相对一般。为进一步提升工作质效，我委建议相关单位组织两新组织党务工作者，开展学习培训，不断提升业务、理论水平。

二是在推进_组织、领导、作用、工作全覆盖上有短板。对“两新”组织党务工作者实施管理时，由于新经济组织与员工雇佣关系的存在，使_“个人服从组织，下级服从上级”的组织原则难于落实，出现党员和党务工作者脱离党组织随意流动的混乱现象，党组织的教育管理难于进行。为改善当前局面，建议在开展党建工作指导时，明确新思路改进工作方法。在工作方式上应变“命令式推进”为“服务式跟进”，各级党组织主动靠前做工作，确实摸清实情，明确不同类型。上级党组织同时做好必要的协调服务工作，指导其采取不同方法开展工。

二、履职情况

一是不断加强政治建设，推动重点工作任务落实。加强对两新组织的思想教育工作、加强宣传，通过召开实地走访、召开座谈会等多种途径，宣传_方针政策，宣传党组织的工作及目的，寻求最广泛的支持，着眼两新组织体制机制改进落实推动和发展两新组织。探索和推动党组织的党建管理制度和新经济组织的生产经营管理制度相结合，将党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中，形成合理有效的工作机制。

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