国资委党委基层党建工作述职报告

述职述廉

一、履职情况

(一)加强政治建设,筑牢责任担当的“稳固基石”。首先,强化学习作为提升自身素质的重要途径。切实领会和贯彻__三中全会精神及相关重要讲话精神,积极投入市级党委和国资委党委理论学习中心组学习中,倡导研讨交流和思想碰撞,并充分利用“学习强国”、“国资党在线”等网络平台深化自主学习,持续提高个人的理论水平。其次,完善党委理论学习中心组的学习制度,全年共召开党委理论学习中心组会议12次,深入探讨国有企业改革创新和治理机制的建设等课题。此外,严格履行第一责任人的职责,亲自部署党建工作,亲自协调重大问题,亲自过问重点环节,亲自督办重大事项,确保党建工作与业务工作同步规划、部署和推进。每年至少四次听取党建工作汇报,专题研究党建推动情况。

(二)坚持思想导航,巩固凝聚奋发力量的“坚实纽带”.首先,高度重视意识形态领域的管理工作。始终将意识形态工作置于重要位置,严格执行意识形态工作责任制,每季度组织意识形态分析研判会,及时上报重大事件和重要情况。其次,大力推进先进典型人物的培育。坚持把树立正确的价值观和提高综合素养作为思想教育的核心,引导国有企业干部职工践行社会主义核心价值观,倡导互助友爱精神;要求机关党员干部学习先进事迹,善于发现和弘扬典型故事,传播正能量,传递主旋律。

(三)聚力基层建设,铸就坚实有力的“红色堡垒”.一方面,创新发展“党建+国资国企”工作新模式。我们指导各企业积极开展丰富多样的党组织活动,设立党员服务队、党员示范岗和党员责任区等,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。另一方面,扎实推进基层党组织标准化建设。按照上级指示,本委迅速行动,督促各企业严格落实组织生活制度,认真做好党员发展与民主评议,全面推进党支部的标准化、规范化建设;加强党费的收缴、管理和使用;妥善处理党组织关系转接;精确开展党员外调政审及党务公开工作;切实加强对离退休干部党组织的管理和服务。如今,本委监管的各企业已完成党支部换届工作,并新组建党支部10个,为建制中和混合所有制企业实现党组织全覆盖奠定了坚实的基础。

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