打造党建引领“金牌店小二”品牌调研报告

xxx局成立于2016年12月，实现审批职责、审批事项、审批环节“三个全集中”。2019年3月底，加挂xxx局、xxx管理局两块牌子，新增政务公开、大数据管理、公共资源交易监管职责，承担xxx职能。

一、基本情况

xxx局共有干部xx人，设有1个党总支、2个党支部，在职党员xx人，占所有在职干部的80％，离退休党员9人，近3年发展党员3人。根据年龄层次分布，35岁以下党员xx人，占比约xx％，35岁至50岁以内党员xx人，占比xx％，50岁以上党员xx人，占比约xx％，35岁至50岁之间党员人数占一半以上，50岁以内党员占比绝大多数，反映出我局青中年党员干部力量较强。xxx局共有xx个科室，其中负责对外窗口有xx个科室，共有在职党员xx人，后台综合服务科室xx个，共有在职党员xx人，对外窗口科室和后台综合服务科室党员数量相当，共同做好业务发展工作。政务服务中心窗口人员共xx人，党员xx人，占比xx％，相较于xxx局，政务服务中心窗口党员数量占比小，党建引领力量有限。

二、打造党建引领“金牌店小二”的主要做法

打造“金牌店小二”品牌是按照党建引领政治过硬、规范行为服务最优、提升素质锻造能力的思路，从转变工作作风、提高办事效率、如何方便群众办事、如何为群众办好事入手，初步打造形成“金牌店小二”品牌。

（一）立足党建引领，加强政治建设

坚持党建引领，始终把政治建设作为党建工作基础，严明政治纪律，不断优化工作作风，增强廉洁意识，做到“四抓四强”。

1.抓组织，强堡垒。加强组织凝聚力和向心力，把党组织建到窗口，设立审批窗口党小组和党员示范岗，充分发挥窗口党员的先锋模范作用，使党员身份“亮”出来，服务群众“干”起来，激发了全体工作人员的责任意识和进取意识。

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