公司科技进步成果奖表彰大会讲话

今年，公司的科技进步成果奖表彰大会，是在11月3日北京召开的国家科学技术奖励大会之后一周召开的，我们应该认真学习这次会议精神，关注国家的科技发展方向，更要坚持成果奖励制度，以科技引领公司未来发展。也很巧，国家的科学技术成果奖励是2000年开始的，最高奖每年不超过2项，今年评给了中国航空工业集团有限公司顾诵芬院士和清华大学王大中院士。一个是搞飞机的，是空气动力学方面的专家，一个是搞核能的，是和平利用核能发电方面的专家。国家到现在一共评了33个最高科技成果奖。

济钢2001年改制，成果奖的评定也随之不断推进，原来叫科技成果和合理化建议成果奖，现在简称为科技成果和管理成果奖。改制前奖励力度很小，改制后逐年加大了奖励力度。我们的成果奖表彰是和国家方向一致的，因此很重要。

在去年10月份成果表彰会上，我有个讲话，对公司成果奖的评审经历、创新奖项的设置、评奖的范畴、改进成果奖的评比、奖金分配等都讲了意见，现在回顾起来，没有什么改变，希望继续坚持，不断完善。

今天我再强调几点。

一、要继续坚持成果评定、评审和奖励制度

这个制度要继续坚持并且要越做越好。我看到国家的奖励，除了最高奖项之外，还有其余上百项奖励，最高的成果奖是奖励了800万元。我认为不高，但是荣誉很高，国家的最高奖精神分量很重。我认为奖励的意义是双重的，物质上要奖励，有奖金，但我感觉大家更看重精神层面的奖励。我们一样，今天拿到科技成果奖励的员工，证明你对济钢在某个阶段某个领域做了贡献、有创新成绩，这个奖励的精神层面的荣誉也很重要。所以今后我们要坚持、并且继续完善，越评越好。

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