后备管理人员竞聘演讲稿（2篇）

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各位领导、同事们：

大家好！

很荣幸参加职能部门后备管理人员选拔，希望通过这次宝贵的机会审视自己、激励自己、突破自己，在更高的平台成就更好的自己。

首先，请允许我作一简单的自我介绍。

我叫xx，现为招标办副主任。多年来，我坚守招标阵地，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在火热的基层实践中不断追寻和实现自己的价值。扎根基层，是一种担当，也是一种情怀。借此机会，我想和大家分享一下我对基层管理岗位职责的一点认识和未来设想。

基层是干部成长成才的“练兵场”，是人生价值最好的“展示场”，是意志品质最好的“磨砺场”。“上面千条线，下面一根针”是基层干部的真实写照。这要求基层干部在平凡的岗位上，展现不平庸的能力，干出“不一般”的业绩。具体来说，就是要做到：

学习劲头“不一般”，在学思践悟中夯实理论根基。基层干部要善于用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作，做政治上的“明白人”、理论上的“清醒人”。推动理论学习往深里走、往实里走、往心里去，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，跟进学习公司党委决策部署，做到与时俱进、常学常新，努力克服惯性思维和路径依赖，自觉跳出自身看自身，跳出工作看工作，在学思践悟中引领事业新发展。

进取意识“不一般”，在唯勤唯实中锤炼过硬本领。干部干部，干字当先。作为新时代基层干部，更应把奋斗精神根植基层，以辛苦指数换事业的发展指数。要聚焦主责主业，练就过硬的岗位技能和专业素养，既能为高层、中层决策当好参谋助手，又能为员工成长、成才当好先锋旗手，发挥“中流砥柱”作用。要勇于创新创造，树立品牌意识和精益求精意识，面对复杂局面保持清醒、沉稳应对、科学施策，瞄准一流目标，争先进、夺位次、上水平，敢与高的比，敢与快的争，努力在创新突破中育先机、开新局、出实绩。

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