基层党组织考察识别干部工作办法

为深入贯彻落实__关于“考察识别干部，功夫要下在平时”的指示要求和x第xx次党代会关于 “一线考察识别、选拔使用干部”的部署要求，鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向，制定此办法。

一、总体要求

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕贯彻落实__考察xx重要讲话和重要指示批示精神及党_、x委重大决策部署，推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、以事择人，坚持注重实绩、群众公认， 坚持客观公正、简便易行，构建蹲点调研、重大专项调研、年度综合调研相互补充、相互印证的一线考察识别干部工作格局，深入x委、x政府确定的重大战略、重大工程、重大项目、重点任务一线考察识别、选拔使用干部，以选人用人高质量保障发展高质量，着力建设敢于担当、干事创业、具备领导现代化建设能力的干部队伍。

二、考察识别内容

聚焦新时代好干部标准和识人用人科学化、精准化、实效化，按照统筹兼顾、突出重点、分类考察的原则，确定考察识别内容。

（一）考察识别领导班子运行情况。聚焦各地区发展定位和各单位职能职责，全面考察识别领导班子政治思想建设和班子运行、整体功能发挥、结构优化、领导能力、工作实绩等方面的情况，重点考察识别贯彻执行党_、国务院重大决策部署和推动高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作、党风廉政建设和x委、x政府确定的工作目标任务完成情况。

（二）考察识别领导干部履职情况。聚焦岗位职责和工作分工， 全面考察识别领导干部政治素质和德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现，重点考察识别干部对重大问题的思考、对重要工作的担当、对_事业的奉献、对人民群众的感情、对复杂问题的处理能力，特别是在推动重大项目建设、完成重大任务、应对重大事件等重大斗争、关键时刻、急难险重任务中的现实表现。

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