集团公司党建质量评价制度(附评价表)

规章制度

根据xx市国资委党委x国资党发〔2022〕x号文件精神,为深入贯彻落实新时代_建设总要求,弘扬“支部建在连上”光荣传统,落实党要管党、全面从严治党要求,全面提升党支部组织力,强化党支部政治功能,充分发挥党支部战斗堡垒作用,不断提升支部党建工作质量,推进党建工作与生产经营深度融合,把_政治优势转化为企业的核心竞争力,根据《中国_章程》《中国_国有企业基层组织工作条例(试行)》《xx市严格基层党建绩效管理推动基层党建高质量发展十条措施》《中国_支部工作条例(试行)》《党支部标准工作法实用手册》等制度规定,结合集团党建工作实际,制定本制度。

一、总体目标

坚持和加强_全面领导,围绕以高质量党建引领企业高质量发展的目标,突出评价的激励、导向和监督作用,构建常抓不懈的制度机制,促进_基层组织工作进一步规范化、制度化,不断增强党支部的凝聚力和战斗力,增强企业政治文明、物质文明和精神文明建设落实到实处,为国有资产保值增值、做强做优做大,坚决扛稳粮食安全提供坚强政治保障。

二、基本原则

党建质量评价坚持夯实基础、强化规范,围绕中心、服务大局,系统协同、创新实效,褒扬优秀、鞭策后进等原则。

三、考评项目及权重

主要包括党建基础工作质量、党建引领发展质量、党建凝聚人心质量、党建汇聚人才质量等四个方面,各项目实行倒扣分制,扣完为止。具体评价细则由集团党委每年根据党建工作重点任务进行动态调整。

(一)党建基础工作质量(35分)

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