驻村工作经验总结：驻村工作的一二三四五

今年5月，__办公厅印发《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，从总体要求、选派范围、严格人选把关、主要职责任务、加强管理考核、强化组织保障等六个方面，对向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队做出规定。根据《意见》要求，在推进巩固深化脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的过程中，一大批干部将接过驻村帮扶的接力棒，从机关走向基层、从城市走向农村，在服务和奉献中增强农业农村发展的动力与活力。

我于2019年8月到安徽省六安市舒城县开发区青墩村担任驻村第一书记、扶贫工作队队长，将在村里亲历驻村工作交接的历史过程。在这个“辞旧迎新”的过渡阶段，将自己驻村工作的感悟与更多人分享，既是一种光荣，也是一种责任。概括来说，我驻村工作的体会是五个方面，分别是一二三四五。“一”即“围绕一个中心”；“二”即“破解两个难题”；“三”即“处理三组关系”；“四”即“强化四种思维”；“五”即“聚焦五个目标”。

一、围绕一个中心

基层工作虽然千头万绪，但归根到底都是群众工作，都是人的工作。事业发展，关键在人；乡村振兴，关键在人。驻村期间，如何落实“以人民为中心”的发展思想，在我看来，可以从五个角度去分解。

一是抓住关键的人。在做人的工作中突出重点，就是抓关键少数。一个行政村少则几百人，多则数千人，做人的工作要注意扩大覆盖面，但首先要抓好关键少数。村“两委”干部、支部党员、村民代表、村民组长等是维护稳定、推动发展的基本力量，是村级工作的关键少数。要想方设法加强村党组织建设，深化与关键少数的沟通交流，统一大家的思想，让关键少数发挥关键作用。

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