2022年上半年平安建设工作总结(区统计局)

工作总结

2022年上半年,在区委、区政府的正确领导下,区统计局全面贯彻落实区平安建设(综治工作)部署,结合统计工作实际,统筹安排,平安建设工作较好开展,现将情况汇报如下。

一、2022年上半年工作总结

(一)加强组织领导,强化政治自觉

一是严格落实“一岗双责”责任制。成立平安建设工作领导小组,以局党组书记、局长xxx为组长,党组成员、副局长xxx任副组长,其他班子成员落实“一岗双责”,各科室、中心负责人为成员,确保平安建设“党政同责、一岗双责”落实到位。

二是将平安建设纳入年度计划。与业务工作做到同部署、同检查、同落实,进一步完善了工作纪律、公车管理、网络信息安全等方面规章制度,切实抓好综治工作的落实,确保全局安全无事故。

(二)常态化学习教育,强化思想自觉

一是通过xx区智慧政务办公系统、x政易、学习强国等,及时传达、传阅学习省、市、区平安建设相关通知文件及会议精神,不断提升平安建设信息传播力、引导力、影响力;局领导班子高度重视平安建设工作,2022年首次局长办公会重点研究讨论平安建设工作,增强了做好平安建设的紧迫感和责任感,为区统计局平安建设顺利开展奠定了牢固的思想基础。

二是扎实开展纪律教育学习活动。持之以恒落实_八项规定及其实施细则精神,全方位监督检查全体人员纪律作风情况,广泛组织讨论作风问题的案例,引导干部职工从严约束自身。

三是切实抓好党建工作。积极推进党建阵地标准化建设,按照“六有”标准设立党员活动室,打造区统计局党建文化长廊,开展各项学习教育活动10余次,引导党员进一步坚定理想信念、提高党性修养,推动平安建设工作落到实处。

仅展示679字,全文共2277

请登录后继续
最近上新
小学开学典礼家长代表发言

“秋风起兮白云飞,草木黄落兮雁南归。”在这收获的金秋时节,我们欢聚一堂,共同迎接新学期的启航。我,作为一位孩子的母亲,也是一位家长代表,站在这里,心中涌动着无尽的感慨与喜悦。能够在这个特殊的日子里发言,我深感荣幸,仿佛自己也回到了那段充满梦想与探索的小学时光。

以案促改专题组织生活会个人对照检查材料

按照党组织安排部署,本人紧扣本次组织生活会主题,围绕案件特点和案发原因,结合自身实际和工作情况,深入查摆问题不足,深刻剖析问题根源,进一步明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下。

公司思想政治工作进展情况调研报告

思想政治工作存在与中心工作结合度不够、自上而下的工作体系不健全等问题,而作为大型混合所有制企业,职工价值观的多样化也给思想政治工作带来了一定的难度。在这样的背景下,x集团积极探索思想政治工作的新思路、新方法,助力企业高质量发展。

学习《国有企业管理人员处分条例》心得体会

通过学习《条例》,我明确了三个方面的问题。一是充分认识制定《条例》的重要意义。二是准确理解《条例》的制度内容。三是切实抓好《条例》的贯彻落实。为了更好地推进全面从严治党,加强国有企业管理人员的监督和管理,我有以下几点思考。

国有企业关于意识形态工作情况的报告

近年来,公司面对能源转型新形势新任务,探索五个坚持”意识形态工作法,力求在教育人、引导人、激励人上下功夫见实效,为加快推进公司高质量发展、全面建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强的思想保障。

热门阅读
2024年党纪学习教育工作总结报告(4篇)

党纪学习教育活动开展以来,x党工委认真学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神,认真贯彻落实中央和省委、市委党纪学习教育决策部署,通过“四点四动”,将党纪内化为信念,外化为行动,切实把纪律转化为党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉,取得了显著成效。

公司党委学习贯彻落实三中全会精神情况总结

把深入理解全会精神的丰富内涵作为学习的主要内容,把全会精神贯穿到日常学习、工作的各方面,精心安排部署,周密组织实施,达到了深化理论武装、强化政治忠诚、提高政治能力的目的,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。

国有企业党支部标准化规范化建设工作总结

通过探索加强党支部标准化、规范化建设,深化“党建引领+”,定标准、树标杆、找差距、谋赶超,锻造合格的党员队伍,建设过硬的基层党支部,切实做到党建引领企业高质量发展,助力集团新能源工程建设稳健发展,为集团建设世界一流企业贡献公司力量。

2024年市委宣传部党建工作总结

建立干部政治素质档案,对部机关xx名公务员进行了政治素质考评。持续加强部机关党支部建设,在支部换届选举中,实现“三个优先”目标。积极组织部机关xx名党员参加市直机关工委组织的入党宣誓仪式,进一步增强了部机关党员意识。

国有企业清廉国企建设工作总结

定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作,全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作议题12个。积极沟通汇报,争取理解支持,努力营造良好营商环境,及时解决企业发展中的问题,帮助解决下属公司合理诉求,进一步促进企业改革发展。