​全市党建工作会议交流发言​(市直机关)

近年来，我们认真贯彻落实习_关于机关党建工作的指示精神，在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推进机关党建工作上新台阶。

一、建强“套机制”，抓调度、强督查

制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案(试行)》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总  ，  评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按x%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平时、发现解决问题在平时、督查考核在平时”，对解决市直机关党建“做没做“好不好”问题，发挥了较好作用。

二、紧握“两个抓手”，抓规范、促提升

将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部、未达标支部四个等次，鼓励和推动各类支部进位次、上台阶。

一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设“1+9”文件(1个方案+9项制度)的基础上，先后下发了《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关党员活动室布置规范》和《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件，基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化、内容规范化、操作流程化、考核制度化至年底，我市市直机关基层党组织标准化建设达标x个，达标率%。x年上半年，我们又组织开展了基层党组织达标创建“回头看”活动，有效防止已达标党组织“反弹“回潮”现象；对未达标的党组织进一步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标x%以上。

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