党委换届工作经验交流汇报材料

今年是“十四五”开局之年，更是中国_百年华诞的重要历史节点，故而做好此次市县乡领导班子换届工作意义重大、影响深远。各级党委要鲜明选人用人导向，加强换届风气监督，突出重大斗争表现，严守选人用人“准入关”“纪律关”“历练关”，确保绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象。

鲜明选人用人导向，严守“准入关”。

政治是根，思想是魂。“立根树魂”的工作事关夯基础、利长远、系全局，一刻也不能放松，要一以贯之抓紧抓好。换届期间选人用人尤为如此。要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，落实好干部标准，鲜明政德、为民、担当、实干、廉洁、公认导向。要深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况。要积极探索政治素质考察有效办法，民主推荐时注重听取对人选政治素质的评价意见，民主测评可开展负面清单评价；深入考察时通过具体事例了解政治表现，注重听取知情人意见。研究确定人选时，从严核实甄别，不守政治纪律政治规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。

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