“以高质量换届为乡村振兴提供组织保障”工作经验汇报

xx市坚持把村（社区）“两委”换届作为重要政治任务，精心谋划部署，扎实组织推进，高质量完成了各项工作任务。通过换届选举产生了一批有能力、敢担当的新一届村（社区）“两委”班子，为实现乡村振兴提供坚强的组织保障。

坚持“四个先行”，夯实换届工作基础。

探索试点先行。坚持抓好试点先行、以点带面，通过把好“选人关”“审核关”“程序关”“纪律关”等四关，指导江南镇率先完成村（社区）党组织换届工作，其经验做法在全省乡村换届工作座谈会上作交流推介。

谈心谈话先行。深入开展谈心谈话活动，做到“五个必谈”，即：市委书记与乡镇党委书记、市监督指导组必谈；联点党员市级领导与乡镇党委班子成员必谈；市委组织部部长与乡镇党委书记必谈；乡镇党委书记与村（社区）班子成员必谈；乡镇办点领导与村（社区）党员和群众代表必谈。通过层层谈心谈话，做到逐村（社区）了解研判形势，为村级换届“把脉问诊”，做到心中有数、心里有底。

集中整顿先行。严格落实“六个一”工作要求，对4个软弱涣散、8个优化提升村（社区）党组织开展集中整顿，确保转化一个、换届一个。督促镇（街道）按照“一村一策”要求，制定具体工作措施，及时有效化解各类风险隐患。

人员储备先行。出台《促进人才优先发展的若干措施》，大力实施“乡村引才”计划，从大学毕业生、退伍军人、致富带头人、外出务工经商返乡人员等重点人群中选拔382名村级后备干部，确保每个村（社区）至少有2名以上后备干部。

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