农村基层党建及干部培训工作汇报（2篇，附赏析）

篇1

建好“四支队伍”助力乡村振兴

——xx县农村基层党建工作汇报

近几年，xx县坚持以党建为引领，以提升基层党组织组织力为重点，着力在村党组织书记、第一书记、乡村振兴指导员、乡土人才等“四支队伍”上下功夫，扎实推进“2121”工程建设，助力乡村振兴，收到了基层党建与乡村振兴“两手抓、两不误、两促进”的良好效果，基层党建成为乡村振兴的“源动力”和“助推器”（开头很简洁，既有遵循、有思路，又有措施、有成效，尤其是“源动力”和“助推器”比喻很形象）。

一、聚焦“三有三强”，打造200名村党组织“领头雁”

推出选优、提能、帮带、激励四项实招，提升村党组织书记能力水平，着力打造由200余名有情怀、有担当、有敬畏，政治素质强、发展本领强、基层治理强的“三有三强”型干部构成的村党组织领头雁队伍。

抢抓换届“选”（二级小标题采用一字法）。严格落实村党组织书记“县乡共管”和村（社区）“两委”拟任成员联审制度，坚持“双好双强”选人标准，通过调整一批、提拔一批、下派一批，选出了一支组织认可、群众满意的村党组织书记队伍。换届后，全市村书记平均年龄44.6岁、比上届下降近3岁，大专以上学历占比86.9%、比上届提高6个百分点，村书记、村委会主任“一肩挑”比例达91.4%（使用数据支撑，更有说服力）。

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