乡镇党委干部选拔任用”一报告两评议”报告
为切实加强对全镇干部选拔任用工作的民主监督,有力促进我镇干部选拔任用工作扎实有效开展,营造风清气正的用人环境,根据县委组织部《关于开展干部选拔任用工作”一报告两评议”的通知》要求,现就我镇2016年12月至2020年12月期间干部选拔任用工作情况报告如下,并接受民主评议。
一、干部选拔任用工作基本情况
近年来,镇党委按照__和_历次全会提出的关于深化干部人事制度改革的要求,紧紧围绕建设高素质干部队伍的目标,严格遵守《干部任用条例》和《国家公务员法》的有关规定,不断创新干部选拔任用工作理念,牢固树立正确用人导向,充分发扬民主,坚持选任标准,规范选任程序,完善选任机制,拓宽监督渠道,选人用人公信度得到了明显提升。目前,全镇共有中层正职干部x名,中层副职干部x名。中层干部大专以上学历x名,占中层干部的x%。其中年龄在35周岁以下的有x名,占中层干部人数的x%。
从2016年12月至2020年12月,全镇共新提任中层干部x名,其中,x名同志在2016年12月通过镇机关中层干部竞争上岗任用到中层干部岗位;x名同志在2017年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位;x名同志在2018年5月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位;x名同志在2020年2月通过镇机关中层干部竞争上岗工作选拔任用到中层干部岗位。
二、贯彻执行_干部路线方针政策的情况
镇党委十分重视干部队伍建设和干部的提拔任用工作,重点推进干部选拔任用民主化、健全民主制度和完善民主机制,将《干部任用条例》贯穿和体现在识人、选人、用人和管人的各个环节中。加大干部选拔任用工作的政策法规学习,坚持以《干部任用条例》、《国家公务员法》的有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为依据,按照坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通的要求,在干部提拔任用时实施民意测评、党委票决制,有序有效地选拔可用人才,激发了镇机关干部爱岗敬业、奋发向上的积极性,确保各项工作任务的落实。
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