纪检监察机关领导班子和干部队伍建设情况的调研报告

汇报材料

按照市纪委监委组织部《关于县级纪检监察领导班子和干部队伍建设调研的通知》要求,x县纪委监委高度重视此项工作,认真组织开展了领导班子和干部队伍有关情况的调研工作,现将相关情况汇报如下。

一、领导班子和纪检监察干部队伍、年轻干部基本情况

x县纪委监委班子成员核定x职x人,其中书记1职1人、副书记2职2人(正科级)、纪委常委、监委委员5职5人(副科级),纪委常委兼监委委员3人(实际正科级)、纪委常委兼办公室主任1人(实际正科级)、专职监委委员1人(实际副科级);内设机构和派驻纪检监察组共25个,其中机关内设机构x个,派驻县直单位纪检监察组x个,机关内设机构核定正职x名(副科级)、副职x名,派驻纪检监察组核定正职15名(副科级)、副职x名;巡察机构4个(巡察办1个、巡察组3个)核定编制x个。机关、派驻、巡察编制共计x名,其中行政编制x名、事业编制x名,实有行政编制x人,事业人员3人,平均年龄x岁,其中男x人、女x人、少数民族干部x人、大专学历x人、大学学历x人、硕士学历3人、副处2人、正科x人、副科x人、科员x人,35岁及以下年轻纪检监察干部共计9人,占总人数的12.5%,科员9人,大学学历9人。

二、主要经验做法

近年来,x县纪委监委坚持优选、强训、严管的原则,持续深化队伍建设。

(一)严格遵守干部选拔任用制度、选优配强纪检监察干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策条例要求,坚持选优原则,坚持纪检监察干部选用标准,严格把握纪检监察干部选拔任用资格条件,严格选优配强纪检监察干部,2021年以来,新调入纪检监察干部9人。不断加大公务员招聘力度,2022年招考公务员2名,持续补充年轻纪检监察干部,增添纪检监察干部活力。提升纪检监擦干部交流力度,2022年以来提拔重用纪检监察干部2人。

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