2022年国企改革三年行动工作总结报告
xx公司坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻__关于全面深化改革的重要思想,以改革创新为动力,以提质增效转型发展为主线,以现代化制度体系建设为重要抓手,全面落实改革三年行动各项工作,为企业高质量发展提供强大支撑。
一、 明确权责、健全体系,把准治理体系“方向盘”
明确各治理主体权责。《关于_企业_领导融入公司治理的若干意见(试行)》明确提出,要坚持“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制。公司结合集团公司等上级相关制度文件和工作实际,修订完善公司章程,进一步加强董事会建设,落实外部董事占多数治理要求,充分借鉴内外部同类型先进企业经验,形成党委把方向、管大局、促落实,董事会定战略、做决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理的高效治理主体运作模式。修订完善“三重一大”事项决策权责清单和相关议事规则,明确“三重一大”事项权责划分要求,对重大事项进行了细化和具体化,并对有关额度、标准予以量化,落实董事会向经理层授权的管理制度。2022年,党委会决策事项xx项,其中前置研究xx项;董事会决策通过xx项;董事长专题会议决策xx项;总经理办公会决策xx项,“三重一大”决策运行管理实现流程化、表单化、信息化。
健全完善制度体系和管理体系。完善现代企业制度体系持续推进制度清理优化和适应性修改工作,修订完善制度xx件,强化宣贯执行,形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实集团公司和xx分公司对标世界一流管理提升行动工作要求,结合实际制定公司创一流实施方案,明确了xx项重点任务和提升措施。将重点任务主要措施分解落实到年度重点工作任务中,通过调度会、专题会等形式加强组织协调,“挂表督战”推进任务清单有效落实。截至2022年x月底,重点任务目标完成率xx%,能源保供坚决有力,获得xx市政府充分肯定;xx民生工程转如期完成,x品牌更加鲜明;创新创效成果不断涌现,x项发明专利、x项实用新型专利相继获国家专利局授权。
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