党建带团建工作做法交流发言

长期以来，xx区坚持党建带团建，充分发挥党团联动作用，通过健全工作制度、整合多方资源、优化品牌项目、丰富活动载体，不断深化全区共青团建设，助力团建工作提质增效。

建强工作机制，组织建设规范化。

一是坚持规范工作机制。进一步健全完善青工委工作细则、活动制度，落实“年初制定计划、年中自我测评、年末对照总结”及“月总结、季研究、年述职”工作机制，现已开展调度推进会xx次，实现了青工委工作有制度规范、有机制推动，带动获评全省五四红旗团委。二是坚持完善组织体系。构建“1＋xx＋N”的青工委工作模式，形成以党建引领为核心，以xx名青工委委员为辐射点，服务辖区N名团员青年的青工委工作网络，现已提供团员青年就业指导等服务xx人次。三是坚持强化队伍建设。坚持“向内挖掘”与“对外吸引”相结合，完善多元化人才引进格局，现已吸纳现代农业、社会事业等多领域的xx名优秀团员青年加入街道青工委，切实为工作推进注入青春动力。

拓宽载体平台，服务青年常态化。

一是深入拓展服务阵地。形成以青工委为主阵地、青年之家为服务点的点面结合青年服务体系，现已打造青年之家xx处，召开青年座谈会xx次，帮助提供实习岗位xx个，切实把“青年之家”打造成青年间互相学习、互相交流的活动之家。二是深入强化思想引领。以xx等红色资源为依托，打造团员青年红色教育路线，现已累计接待团员青年xx余人次，参与“青年大学习”xx余人次，持续提升思想引领效能。三是深入实施聚才工程。面向村（社区）、“两新”组织等遴选高中（中专）及以上学历、40周岁以下的青年党员，成立青年人才党支部，党员组织关系全部转入青年人才党支部管理，截至目前共吸纳优秀青年党员xx人，由委员兼任支部书记，由党建、团委、妇联等干部担任支部委员；坚持党建引领，持续加强青年人才选树培育，选树“好青年”xx名，吸引团员青年加入党组织；组织开展“菁才同行·共话未来”在外学子家乡行活动，听取大学生意见建议xx条，有效激发返乡积极性，为固堤发展积蓄青年力量。

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