国企代表在青年工作高质量发展座谈会汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
__在同团_新一届领导班子成员集体谈话时强调,“共青团要坚持围绕中心、服务大局,主动对接国家重大战略和重大任务,组织动员广大青年立足本职岗位,积极投身中国式现代化建设。”公司始终坚持党对共青团的绝对领导,以培养“四型”青年队伍为抓手,用实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言,创成本届中建系统在全省唯一、工程局在我省的首个全国青年文明号。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
一、提高思想意识,培养“学习型”青年队伍。
公司持续深化新时代青年岗位建功行动,充分发挥共青团实践育人特色,切实提升青年员工综合素养,着力培养有能力、有担当的可靠接班人。深入推进青年学习教育。加强理想信念引领,深化形势任务教育,开展_xx大精神、改革兴业、职业化团队建设、勤俭办企等专题宣贯30余次;组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、省党史党性教育基地等红色景点10余次,强化红色教育;扎实开展青年大学习活动,青年覆盖率100%;承办共青团昆明市委“主题微团课”并获三等奖;组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛,荣获优秀组织奖;扎实推进建功立业,两名员工分别获“昆明优秀共青团干部”和2022年新时代希望工程优秀希望学子称号。切实增强青年职业化能力。举办“喜迎xx大、敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会,邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹,用榜样力量引领青年;针对产品线发展规划,设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点,重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建2期中层干部职业化团队建设锤炼营,举办“卫星”青年培训班,全口径提升员工业务能力。
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