乡镇2024年度抓基层党建引领模范机关建设工作情况报告
今年以来,在打造让党放心、人民满意的模范机关工作中,我镇机关聚焦“作示范、勇争先”的目标要求,坚持“234”工作思路,即突出“两个关键”、做到“三个注重”、办好“四件实事”,内强素质、外强服务,为全镇经济社会发展提供了坚强保障。今年以来,全镇征地拆迁等工作扎实推进、平稳有序,水稻种植、红色名村建设等工作成效明显、特色鲜明,村集体经济发展壮大、红色驿站建设等工作在赛马比拼中得到肯定、获得好评。
一、主要工作情况
(一)抓住“两个关键”,统筹工作推进。一是高位推动。高度重视打造模范机关工作,将其作为一项重要政治任务。成立专项工作领导小组,由镇党委、政府主要领导分别担任正、副组长,加强组织领导,做到高位推动。高规格召开专题动员部署会,同时先后3次召开推进会,调度、推动工作开展,保证正确方向。二是浓厚氛围。通过各种方式加大宣传力度,营造人人知晓、人人参与的浓厚氛围。在镇机关显眼位置设立2块打造模范机关专题宣传栏和展板,同时在LED显示屏上滚动播放宣传标语,浓厚氛围。积极配合开展打造模范机关书记谈活动,并在本级微信公众号上开设“打造模范机关”专栏,加大宣传力度。
(二)做到“三个注重”,内强队伍素质。一是注重理论学习坚持“固定第一议题”制度,即把学习__重要讲话、重要论述和重要指示批示精神作为党委会、党政联席会、干职工大会、党员大会等固定第一议题,深化“3+x”学习,扎实推进党组织学习常态化、制度化。今年以来开展党委理论中心组集中学习10次,召开党员大会和主题党日活动10次,领导带头讲党课3次,开展专题学习10余次。定期开展理论知识测试,以考促学,检验学习成效。二是注重教育培训成立我镇党委党校,依托党校平台自主加强机关党员及干部培训,今年以来培训6期260余人次。此外,组织镇、村(社区)干部到红色教育基地烟园围、金盆山战斗旧址、月屋围等地接受红色文化熏陶,传承弘扬革命精神,提振干事创业精气神,同时坚持把廉政教育贯穿于干部队伍建设中,通过观看录像、分析案例、实地参观等方式开展警示教育,引导机关干部绷紧自律之弦,滋养清正廉心。三是注重以老带新针对全镇50以上老干部和30以下年轻干部较多的情况,在征地拆迁以及围屋修缮、乡贤乡居等中心工作中注重“以老带新”,每个工作组或专班中合理配备老干部和年轻干部,通过“结对子”“认师傅”等方式,老干部言传身教、身体力行,年轻干部虚心请教、边看边学,做好“传帮带”,快速提升年轻干部群众工作能力,帮助其早日成为独当一面的行家里手。
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