全县2025年工作务虚会发言-乡镇工作不足和下步打算

根据工作要求，现将xx乡2024年以来工作不足情况和2025年的工作打算报告如下。

（一）_建设方面问题。一是党建品牌创建成效不明显。自xx年全市开展xx活动以来，我乡仅有xx个村支部创评成功xx。xx年在xx试点创建的“xx”党建基层治理品牌，未能深入扩面推广，影响力和知晓度范围仅限于xx乡领域内。二是党内组织生活形式不丰富，如主题党日结合日常重点工作还不够紧密，形式上以开会或结合红色教育开展为主，依旧较为单一、创新度不高。三是党群服务中心作用发挥不突出。虽然对各村党群服务中心进行了几次优化提升，但因村级党群服务中心距村小组位置较远、村民农忙等客观原因，党群服务中心未能很好的发挥作用，多数以办理民生业务为主。四是抓流动党员教育管理有短板。党支部与流动党员联络交流不够多，流动党员的动态情况掌握不精准；另外在抓流动党员培训教育还不实，仅为邮寄书本和在微信群发送学习资料，学习效果不佳。

（二）干部队伍建设方面问题。一是干事创业的意愿不足，部分年轻干部思想有趋向佛系、不想出彩、甘于平凡的趋势，像党政办、会计口等原先“吃劲”的岗位，年轻干部来工作的意愿并不高。二是法纪意识有所松懈，虽然上级三令五申“酒驾”、“值班值守”问题，乡主要领导逢会必谈“严禁酒驾”、“在岗在位”，乡纪委经常性发布遵纪提醒，近几年还是发生了xx名乡、村干部酒驾行为、个别值班人员擅自离岗等违法违纪的情况。三是培养、激励干部担当作为还有差距。未建立年轻干部管理使用机制，缺少培养锻炼计划，激励干部担当作为缺乏行之有效的措施，对储备干部的使用、培养、关心不足。同时年轻干部缺乏经验、斗争意识不强，年长的同志缺少激情、创新能力不足，传帮带赋能还不明显。

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