团市委关于加强青年人才队伍建设工作情况报告

今年以来，团市委牢牢把握“人才”这个第一资源，坚持党建引领、团建带动，深入实施新时代青年人才培养行动，以头号工程力度推进“百千万工程”，用好“聚、育、用”三字诀，多途径聚集人才、多形式选育人才、多渠道用好人才，全面激发广大青年人才建功立业热情和青春先锋作用，引领青年人才助力“百千万工程”。

一、主要工作情况

（一）注重“聚”字，构筑青年人才“蓄水池”。团市委在党组织的坚强领导下，充分发挥组织动员青年职能职责，积极为青年人才返阳、来阳搭建桥梁，多条路径推进“聚才”行动。一是建立在外全市籍学子联系机制。市、县团委建立本地外出就读大学生联络机制，依托大学生联谊会等加强与外出求学青年的联系和服务。与x团市委结对共建“全市－x”青年人才驿站全市联络站，组织引领在市外的全市籍大学生。二是深入开展“返家乡”社会实践活动。落实“展翅计划”行动，为返乡大学生参与政务实践、公益服务、社区治理提供平台。联合市委人才办、市教育局开展市“返家乡－本土人才回流工程”全市籍大学生返乡考察交流活动，组织100名全市籍暑期返乡大学生和应届大学毕业生到市内红色教育基地、龙头企业、特色农业示范点参观，进一步了解市情、民情。三是引导返乡大学生参与社会治理。创新性开展市大学生“模拟镇长”大赛，每年吸引上百支团队、近千名大学生深入全市各镇（街）开展乡村调研，有效参与社会治理、合理表达诉求，进一步增强对家乡的认同感，激发广大学子情系家乡、发展家乡的青春热情。四是开展青年大学生“百千万工程”突击队行动。利用“三下乡”的契机，发挥高校的科研优势和人才优势，围绕县镇产业发展、重点项目、科技攻关、创业帮扶、青年培育等提供订单式服务，成功结对456个项目，破解县镇村产业发展难题，为我市“百千万工程”助力赋能。

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