国有企业党委选人用人工作情况报告

2024年，x国有企业党委以学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为主线，在x市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将2024年度选人用人工作情况汇报如下：

一、干部基本情况

截至2024年底x国有企业管理的干部x人，其中集团总部机关中层干部x人，直接管理的一级单位领导班子成员x人。集管干部中本科及以上学历x人，占干部总数的91％；中级及以上职称x人，占干部总数的86％（其中高级职称干部x人，占干部总数的58％）。

二、选人用人工作情况

集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制，在选拔任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而出、健康发展的良好环境。2024年集团聘任干部59人，其中提拔、进一步使用干部31人，公开招竞聘集团总部机关中层干部2人，平职交流干部26人。因履职不力、工作不胜任等原因降职干部3人。

（一）着眼于凝心铸魂，坚持政治标准严把控选人用人关口

一是严把政治关。把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，坚持把政治标准作为集团党委选拔干部的第一标准，将政治素质考察贯穿于干部选拔全过程。大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上政治上行动上始终同以_同志为核心的党_保持高度一致的干部，对政治上不合格的干部“一票否决”。二是严把品德关。实行多方位、立体式考察干部的道德品行，突出政治、道德、业绩“三条标准线”，严格落实“凡提四必”和党委书记、纪委书记廉政意见“双签字”要求，在干部选用中始终坚持“德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”。三是严把绩效关。根据市党委“四项经济工作”考核机制，结合x国有企业实际修订完善了绩效考核实施细则，坚持把绩效考核作为干部考核评价的重要手段，注重考核干部的工作实绩、德才表现、廉洁自律等，并与党建考核相结合，使干部考核更加精准科学。

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