乡镇基层组织建设百日攻坚工作方案

根据《xx县基层组织建设“百日攻坚”工作实施方案》文件要求，为持续巩固xx乡换届成果，经乡党委研究决定，从10月下旬开始，对基层组织建设重点工作开展“百日攻坚”行动，着力在补齐短板上精准施策、在薄弱环节上攻坚克难、在抢抓时间上全力冲刺，全面落实区、州、县党委关于基层组织建设各项工作要求，推动xx乡基层党建工作全面落实、全面提升、全面过硬。

一、紧抓农村党建，实现党建带动乡村振兴整体跃升

（一）把好乡村振兴主题培训，提升乡村党员干部整体素质。持续做好换届选举“后半篇”文章，从2021年10月开始至2022年x月，根据xx县委组织部安排部署，分批次安排全乡各村村干部及后备力量参加为期2个月的集中培训，其中留任村干部集中培训时间为1个月，新进村干部和后备力量集中培训时间为2个月。根据村干部和后备力量人员特点和基层需要，采取专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼等方式，开展实战化、专业化、模块化培训，增强培训效果。其中专题辅导、案例分析、情景模拟课由县委组织部统一安排，在技工学校开展，采取全脱产、封闭式、军事化方式进行；现场教学、实践锻炼课由xx乡党委牵头，根据村干部和后备力量不同类别、岗位和个人需要，合理分配到乡、村级“三个中心”、农民合作社等跟班学习，通过学用结合、工作锤炼，促进学员快速成长进步，提高实战工作能力。由乡党委牵头，开展农牧民党员常态化培训工作，通过邀请县党校老师、乡党政领导班子讲课、观看视频、实地学习等方式对农牧民党员进行培训，有效提升农牧民党员整体素质，每年培训不少于7天，计划年底完成培训任务。

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