党支部“党员积分制管理”工作实施方案(附表)

计划方案

为贯彻落实全面从严治党要求,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,切实加强党员队伍教育管理,着力提升党员教育管理服务监督的常态化、制度化和精准化水平。参照《区直机关开展“党员积分制管理”工作实施方案》,结合我局工作实际,制定本方案。

一、党员积分制管理内容

党员积分制管理以一年(每年1月1日至12月31日)为周期(2023年积分周期为1月1日至12月31日),对党员全面落实“四讲四有”“四个合格”要求,遵守党纪法规、严肃党内政治生活、参加学习教育、履行党员义务和岗位职责等日常情况进行标准量化,按“党员积分=基础分+加分-减分”的方式动态计算分值,年终进行综合考评。党员基础分为80分,加分不设上限,减分后分值总分不低于“0”分,次年重新计算。

二、管理对象范围

全体在职党员(含预备党员)。

三、步骤及方法

积分制管理工作由党支部组织实施,落实具体操作,并及时总结好经验好做法,推动此项工作常态化制度化。

(一)积分登记。党支部为每名党员建立“党员积分制管理”个人清单,详细记录党员个人加分、减分以及一票否决情况。

(二)积分确认。党员及时向党支部申报个人积分情况,党支部要全面了解核实支部党员的积分情况,及时动态记录党员现实表现情况,进行加分减分。积分记录要经党支部书记审核和党员签字确认。

(三)积分公示。党支部每季度将“党员积分制管理”个人清单、工作台账在一定范围内公示3个工作日,接受党员干部监督。每年年底要对党员全年积分在一定范围内进行公示。党支部对党员季度积分和年度积分情况均应在支部党员大会上通报。

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