税务局创建全国文明单位工作申报材料

xx市xx税务局下设6个股（室），1个分局，现有干部职工x人，管辖纳税业户x多户，2022年共组织税收收入x万元，突破x亿元大关。近年来，xx税务局在精神文明创建活动中，以“创建文明单位、带一流队伍、创一流业绩”为创建目标，把坚持以人为本、服务纳税人作为精神文明创建的出发点和落脚点，积极调整创建思路，内强素质，外塑形象，积极培育和谐理念，建立了党、政、工、团齐抓共管的创建机制，形成全局上下联动，全员参与的创建氛围，并将文明单位创建活动贯穿于税收工作的全过程，开创了精神文明创建工作的新局面，为促进税收事业发展提供了强大的精神力量，近两年来先后荣获“xx省五一劳动奖状”、“xx省和谐单位”、“xx省税务系统法治税务示范基地”、“全省社会主义新农村建设指导工作先进后盾单位”称号。

一、构建创建长效机制，筑牢文明创建基础，扎实推进创建活动

xx税务局近年来围绕“全国文明单位”创建目标，始终将文明创建作为抓班子、带队伍、树形象的有效载体，确立“税收征管与文明服务并重”理念，建立文明创建长效机制，全力推进文明创建活动，着力提升税务形象。

（一）加强创建组织领导。成立以局长为组长、副局长为副组长的精神文明建设领导小组，落实职能股室和人员负责精神文明创建工作。

（二）做好文明创建规划。制定《xx市xx税务局创建全国文明单位规划》，把创建活动与领导班子建设、依法治税、组织收入、队伍建设、党风廉政建设融为一体，抓点带面，整体推进。

（三）建立责任考评机制。将创建文明单位工作列入绩效考评一项重要指标，层层签订目标责任书，把创建活动与业务工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，使创建活动在高标准的起点上稳步推进。

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