笔杆子从“怕写”到“怕不写”心境历程

今天，结合愚拙自身经历，向读友们分享如何尽快从“怕写”到“怕不写”。

7年多前，当从学校走进机关业务处室时，很长一段时间主要是跑跑颠颠，没多少材料可写。忘了大约何时，被分管厅长关注到后，就经常被拉去敲键盘，深夜推稿子。刚开始感觉挺新鲜的，后来时间长了，或许厌倦了无尽的熬夜，或许兴趣还不够浓、能力还不够强，就特别“怕写”。这时候，虽然内心里“怕写”，但由于长期跟着领导推稿子，也逐渐熟悉了各类稿子特别是讲话稿、汇报稿的基本特点，养成了基本的公文语感。

大约4年前，突然从机关业务处室调到了机关办公室，负责文字综合工作。来到这个岗位，心里充满了敬畏、压力、动力，开始有了那么一点“不怕写”的意思。前一年半的时间，主要拟写工作要点、工作目标责任制、工作推进方案、工作总结等基础类稿子，也得以在较短时间内熟悉了各方面业务。感觉成长最快的一段时间是2017年，那时候开始逐渐承担主要领导的讲话材料。领导曾是组工干部，材料特点是思维灵活、视野开阔、语言精炼、引经据典，且每季度开一次全省调度会。这对我们材料组既是巨大挑战，又是难得机遇。为了打好提前量，我不得不不断扩大有效阅读量，不断扩展和固化信息渠道。在服务领导的过程中，我的阅读量像滚雪球一样迅速增大，拟写急难险重综合材料的能力也不断提升。

一年半前，主要领导变动，给我带了很大挑战。那时候，我经常思考：一个优秀的写手，应该能迅速适应和服务不同的领导。于是，我的阅读范围及内容，除了根据领导个人特点适当调整外，更多是根据领导共性思维特点。随着能力的提高和领导的信任，承担的任务更多了，工作的节奏更快了。比如，以前三天一个大材料，现在就得变成一天三个，忙起来甚至没有主动学习、主动阅读的时间了。但，一波大材料出手后，在狂补未读报刊和文件时，竟然有种“怕不写”的心理。

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