今天的集体谈话，既是对大家的勉励和鞭策，也是希望和要求。县委历来高度重视干部队伍的建设，这充分表明了县委“重素质、重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，提振干部“想干、敢干、能干、会干”的精气神的“风向标”。

这次干部选拔任用，是县委从全县工作大局出发，经过全面考察、慎重研究作出的决定。大家能够在众多优秀干部中脱颖而出，充分说明你们在德能勤绩廉等方面得到了组织和群众的认可，这既是个人努力的结果，更是组织培养的体现。

这次竞争性选拔工作人员，既是党委贯彻落实市委关于进一步加强干部交流工作决策部署的具体行动，也是着眼事业长远发展，进一步优化机关党员干部队伍的年龄、知识结构，有效增强机关队伍活力的重要举措。

根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域发展等多方面因素通盘考虑后，集体研究决策的结果。

根据会议安排和有关要求，接下来由我和大家作集体谈话。这次干部任免是公司党委坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的用人理念，从优化班子结构、推进干部交流、促进区域发展等多方面因素通盘考虑后，集体研究决策的结果。

今天，把这次提拔调整的同志们召集起来，一是对大家任职作正式宣布，二是按照组织程序，进行任前谈话。刚才，主任宣读了党委关于干部职务任免的决定，两位新任职的同志作了很有激情、很有担当、很有思路的表态发言。首先，我代表党委，对大家的进步表示祝贺！

x同志就遵守廉洁纪律提出了要求，希望能够帮助同志们更加了解廉政要求、更加理解组织用心、更加清醒肩上责任、更加注意自身言行，确保廉洁从政。10名同志分别作了表态发言，讲得很好，表达了对组织的感谢和关心培养，到新岗位后会倍加珍惜机会，撸起袖子加油干。

刚才，xx同志宣读了干部任免职的通知，xx同志与大家进行了廉政谈话，这既是干部选拔任用的必需程序和要求，更是一次对干部进行学习培训和警示教育的过程。首先，我代表局党委对此次新任职的x名干部走上新的领导岗位表示祝贺！

今天，把大家召集起来，进行任前集体谈话，既是一次政治谈话、组织谈心，也是一次廉政提醒、工作动员。借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉。

今年从2月开始，我们先后开展了三轮职务职级晋升工作，机关10名同志步入了新的工作岗位，这既是组织的信任与选择，也是同志们的信任与选择，我也为大家通过个人努力而取得进步感到由衷地高兴。

督促同志们在各自的岗位上坚持党性原则、守纪律讲规矩、坚持民主集中制、努力干好本职工作，同时认真落实党风廉政建设责任制，严格自律，拒腐防变，更好地履职尽责。下面，我重点谈三个方面的内容，希望引起同志们的思考和重视。

讲求人岗相适度，“以实绩论英雄、从实绩看德才、凭实绩用干部”，体现了我们坚决打破论资排辈、平衡照顾、搞利益均沾、坚决打破“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”怪圈的用人导向。

按照会议安排，我就结合个人工作实际，与大家交流分享工作体会和下一步工作打算。上周，xx宣布了我的任职通知，对我来说，有了新的压力，在新的岗位上承担的责任更大了，需要更加努力的去工作，不辜负xx党组和领导对我的关心关爱。

给大家敲敲钟、紧紧弦，让大家常怀“敬畏心”、常思“贪欲害”，常扫“思想灰”，不被“人情风”吹晕，不被“枕边风”吹软，不被“膝下风”吹倒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。希望大家能够从思想上引起高度重视。

近期，根据我区干部建设情况，选拔、调整了一批副科级以上领导干部。这次干部调整，是区委基于区直各单位领导班子建设需要，统筹考虑全区工作实际和干部能力素质等各方面因素，经过反复酝酿、慎重考虑、严格选拔后作出的重要安排。

真正强化思想认识、提高政治站位，强化责任担当、提升工作质效，同时从中受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，真正做到遵规守矩、廉洁从业，不发生违规违纪问题。

按照管理权限，对领导干部及有关人员进行廉洁教育或惩戒性谈话的一种重要方式。目的是为了增强党员领导干部廉洁自律、依法办事的意识，筑牢思想道德防线，教育、挽救和保护干部。

在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用。面对新时代、新任务、新要求，纪检监察干部必须通过不折不扣践行“三个在”要求，永葆忠诚干净担当的纪律铁军底色。

中秋、国庆两节即将到来，节日期间是“四风”和腐败问题的易发多发期，也是加强作风建设的关键节点，大家要保持高度警醒。

干部的调整配备，事关事业兴衰成败，事关队伍军心士气，上上下下都高度关注。对这次处职干部调整配备，xx党委高度重视，新的单位、新的岗位、新的角色，对同志们提出了新的要求。