人才工作
2025年市委人才工作领导小组会议讲话

各级各部门要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神,牢固树立“人才是第一资源”理念,加强党对人才工作的全面领导,实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,全方位培养、引进、用好人才,为交出高质量发展优异答卷提供有力支撑。

医院党委选人用人工作自查报告

为深入贯彻党的二十届三中全会精神,认真落实习近平总书记关于选人用人工作重要讲话重要指示精神,按照上级党组织文件要求,我院党委认真开展选人用人工作自查,现将有关情况汇报如下。

人社系统2025年务虚会发言材料

深入学习贯彻党的xx大和二十届二中、三中全会精神,紧紧围绕区域现代化高质量发展总体布局,牢牢抓住就业这一最基本的民生,服务“新质生产力特色高地、高质量发展活力强区”建设,持续完善社会保障体系,筑牢民生底线,全面完成各项目标任务。

区委组织部年度市对县(市、区) 综合绩效考核复盘会讲话

大家工作做的再多、认为做得再好,如果体现不到考核成绩上,所有工作等于徒劳。我们召开这次会议,更重要的是透过指标看本质,更多看到工作态度、方法、能力等方面存在的问题,深刻剖析原因,真正解决问题、补齐短板。

国有企业2024年人才工作情况总结及下一步工作计划

制定了《2024年人才工作要点》《2024年党建工作要点》等文件,将人才工作纳入全年党建工作计划,与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核;定期召开专题会议研究人才工作,及时解决人才工作中出现的问题,有效推动人才工作任务的完成。

人才工作专题研讨心得体会

在复旦大学参加“聚焦海外引才、纵深推进产-才-城融合发展”专题研讨班,认真听取了xx个专题讲座,参加了xx个现场教学,进一步升华了人才工作思想认识,拓宽了谋划人才工作思路,增强了做好人才工作能力。

国有企业2024年人才队伍建设工作总结

今年以来,公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党管人才为根本原则,逐步实现了人才队伍常态化培养、阶梯化配备、系统化运行。党委组织部门作为服务和保障人才工作高质量发展的关键力量,积极发挥承上启下、组织实施的职能作用,围绕企业发展战略和人才成长规律,不断创新人才工作思路,为企业高质量发展提供了坚强保障。

2024年人才工作述职报告

在统筹集团决策、把握国内外宏观形势、洞悉行业发展趋势及内外部环境的基础上,积极主动把握战略机遇和发展方向,深入实施人才强企战略,探索建立符合企业实际的人才发展机制,全方位支持、帮助优秀人才,竭尽全力培育和成就各类人才,为企业的高质量发展和建设世界一流企业提供强有力的人才支持。

国企公司党委书记2024年人才工作述职报告(全文7800字)

积极把握战略主动和发展主动,深入实施人才强企工程,探索完善符合企业实际的人才发展机制,全方位支持人才、帮助人才,千方百计造就人才、成就人才,把各方面优秀人才集聚到管道事业中来,为公司高质量发展、建设世界一流企业提供坚强有力的人才支撑。

2025年公司人才工作计划

深化落实集团公司人才工作会议各项部署要求,坚持市场化导向、以岗定薪、人尽其才、统筹兼顾,着力建设一支适应新时代新征程国有企业改革发展需要的高素质专业化人才队伍,为加快建设世界一流企业提供坚强有力的人才保障。

2024年公司人才工作总结暨2025年工作计划

今年以来,公司党委坚定把人才建设作为“一把手”工程的核心任务,牢牢把握国有资本投资运营的战略定位,紧紧围绕集团内部人才梯队建设的核心职责,积极响应国家号召,主动担当作为,大力推进人才强企战略,以高质量党建锤炼高素质人才,不断将人才优势转化为企业发展的澎湃动力,为加速建设数字文明、共享富裕的美好新城市贡献公司力量。

乡镇党委书记人才工作述职报告

今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的xx大及二十届三中全会精神,牢固树立“人才是第一资源”理念,全方位培养引进用好人才,加快打造一支适应我镇事业发展需要的高素质人才队伍,有力支持了全镇经济社会高质量发展。

2024年度党委书记抓人才工作述职报告

2024年,在上级党委的正确领导下,我认真履行党委书记抓人才工作第一责任人职责,坚持党管人才原则,积极推进人才强企战略,为公司的高质量发展提供了坚实的人才支撑。现将本人2024年度抓人才工作情况述职如下。

组织部工作、党建工作、人才工作“金句”汇编

三字式 一、对仗句 1.听民声,解民忧,暖民心 2.党旗红,产业强,企业兴 二、对仗词 1.搭梯子、铺路子、压担子 2.村村联、村社联、村企联。

国有企业加强青年干部培养工作情况报告

近年来,公司坚持以新时代党的组织路线为指引,认真贯彻落实中央人才工作会议和全国组织部长会议精神,正确认识和把握集团党组对优秀年轻干部培养选拔工作提出的新要求,从自身实际出发,扎实推进人才强企工程,创新举措,强化落实,用好用活“选育管用”全链条机制,推动优秀年轻干部培养选拔工作取得新成效。

理论中心组学习三中全会精神研讨交流发言(9篇)

统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,健全新型举国体制,提升国家创新体系整体效能”,将教育、科技、人才工作摆在更加突出位置。这与党的xx大精神一脉相承,又结合新阶段新形势进行了创新发展,成为加快建设教育强国、科技强国、人才强国的根本遵循和行动指南。

区委人才工作总结

近几年,xx区委聚焦人才梯队结构的优化升级,坚持规划先行,深入研究和选拔,对领导班子进行了准确、科学的遴选,使领导班子优势互补、结构合理,打造政治过硬、具备领导现代化建设能力的领导班子。

全县年轻干部培训班党课讲稿(3篇)

能否源源不断地培养与造就一大批青年人才,能否推动青年英才的脱颖而出,这在很大程度上决定了党和国家事业的发展前景。我们应当重视培养、选拔与使用青年人才,敢于让优秀的青年人才担当重任,这是确保我们的事业后继有人的重大战略。

市委副书记市长在青年学者交流会致辞

我们相聚在孔子故里——x,隆重举行2024年青年学者交流会。在此,我代表x市委、市政府向莅临大会的各位领导嘉宾表示热烈欢迎,向来自五湖四海的青年学者致以亲切问候,向长期以来关心、支持、帮助x发展的各界朋友表示衷心感谢!

全县高层次人才座谈会讲话

我们召开全县高层次人才座谈会,主要目的是对被评为全市T类人才的两位专家进行表彰奖励,进一步营造重视人才、关心人才、崇尚人才的浓厚氛围;同时,也想听一听大家的意见建议,帮助我们更好地改进人才工作,加快高质量发展。