工作能力强四个表现

职场精修

职场中的人形形色色,做人、办事方式都各不相同,但工作能力出色的人,一般有四个共性。

1.接受任务,问清标准。当领导委派任务时,必须当面问清楚“这项工作需要达到什么样的状态”,以了解工作的量化考核标准。否则,本来领导希望做到A标准,结果自己花了九牛二虎之力做到B标准,只会 “吃力不讨好”。

2.请示工作,必带方案。领导一般都公务繁忙,你所汇报的事情即便是他职责范围,也需要讲究效率与方法。在请示工作时,汇报人要先准备好完成工作的2~3个方案,并了解每一个方案的优缺点。请示时,最好根据个人对方案的优先级别按序汇报。让领导去做选择题,不要让领导去替你想办法。

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专题党课:扎实开展作风建设学习教育以作风建设新成效保障高质量发展

扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,进一步增强在新征程上持续推进党的作风建设的自觉性和坚定性,为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强作风保证。今天,我围绕“扎实开展作风建设学习教育以作风建设新成效保障高质量发展”这一主题,为大家进行一次专题讲解。

国有企业关于构建巡视整改长效机制推动企业高质量发展工作情况报告

充分认识巡视“后半篇文章”的重要性,积极探索健全工作机制,不断实践提升,总结提炼提出“整改制度规定要系统全面、职能职责分工要明确具体、流程环节要清晰可控”总体思路,建立形成了制度、责任、流程“三位一体”整改机制,持续推进巡视整改取得实效,实现以高质量整改成效助推企业高质量发展。

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今天,我们召开全市市级机关内设机构改革和精简人员编制工作动员会议,这是贯彻落实党的xx大关于深化机构和行政体制改革部署的关键举措,是推进治理体系和治理能力现代化的重要实践,也是破解当前体制机制障碍、激发干部队伍活力的迫切需要。在此,我代表市政府党组,就扎实推进这项改革讲四点意见。

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