工作能力强四个表现
职场中的人形形色色,做人、办事方式都各不相同,但工作能力出色的人,一般有四个共性。
1.接受任务,问清标准。当领导委派任务时,必须当面问清楚“这项工作需要达到什么样的状态”,以了解工作的量化考核标准。否则,本来领导希望做到A标准,结果自己花了九牛二虎之力做到B标准,只会 “吃力不讨好”。
2.请示工作,必带方案。领导一般都公务繁忙,你所汇报的事情即便是他职责范围,也需要讲究效率与方法。在请示工作时,汇报人要先准备好完成工作的2~3个方案,并了解每一个方案的优缺点。请示时,最好根据个人对方案的优先级别按序汇报。让领导去做选择题,不要让领导去替你想办法。
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